Сложно ли в условиях кризиса найти работу? Что делать, если твоя профессия перестала быть популярной на бирже труда?
Татьяна Шмерлинг до декретного отпуска работала консультантом в IT компании. Из-за кризиса должность ее сократили. Поэтому выйти на прежнее место ей фактически было некуда. Найти новую работу не удавалось, не смотря на два высших образования. Причина была в недостаточном владении иностранным языком. Выйти из сложного положения женщине помогли в районной службе занятости, отправив ее на дополнительное обучение.
Татьяна Шмерлинг:
"Я пошла на интенсивные курсы - по 8 часов занятий в день. Это мне позволило, во-первых, мобилизоваться, то есть привыкнуть оставлять детей дома и 8 часов проводить на занятиях. И при этом я сразу нашла работу и вышла уже на новую работу, на новую должность".
Получить совершенно бесплатно дополнительное образование или даже новую профессию в Петербурге может любой житель города, оказавшийся в сложной жизненной ситуации. Для этого необходимо обратиться в районную службу занятости и встать на биржу труда. Только в 2015-ом этой услугой воспользовались почти четыре тысячи петербуржцев. Лидия Царева – одна из них. Сегодня она получает диплом по новой специальности.
Лидия Царева:
"Это обучение расширило все мои знания и я уже, примерно, представляю, куда пойду. Профессия была для меня не совсем новая, но это то, что мне необходимо было. Здесь мы изучили сметное дело, освоили программу "визард", изучили бюджет, внебюджет, то есть мне очень понравилось обучение".
Специалисты сметного дела и договорных отношений в строительстве сегодня - одни из самых востребованных на бирже труда Санкт-Петербурга. Найти работу многим студентам удается уже во время обучения. Тем же, кому фортуна улыбнулась не сразу, помогают трудоустроиться – это один из этапов получения новой специальности.
Алла Еськина, руководитель направления учебного центра:
"С ними работает тренер, психолог, который имеет большой опыт работы в сфере управления персоналом, набора персоналом. Они работают с резюме, смотрят сильные и слабые стороны, моделируют какие-то ситуации по собеседованию. К примеру, в дальнейшем после обучения они заполняют электронные анкеты и с ними работает наш специалист, который занимается именно функцией трудоустройства".
В получении квалифицированных кадров сегодня заинтересованы и многие работодатели. Так, например, на Невском заводе в 2015-ом стартовала государственная программа по опережающему обучению. За этот год здесь получили дополнительную профессию почти 120 человек.
Андрей Маслов, заместитель генерального директора:
"Это, во-первых, большая производительность, сокращение времени изготовления заказа, повышение заработной платы непосредственно сотруднику, который выполняет эту работу, фактически один человек выполняет работу за двоих. Это меньше времени, меньше издержек, выше себестоимость продукции".
Еще несколько месяцев назад работать вот с таким агрегатом Николай Васильев самостоятельно не мог. Теперь, освоив новую профессию, слесарь по сборке металлических конструкций, многие операции может делать один. В результате, собрать вот такую газовую турбину удается гораздо быстрее.
Николай Васильев, слесарь по сборке металлических конструкций:
"Выбрал профессию строполя вторую, чтобы было легче работать. Раньше мы строполей звали, без них нельзя было, сейчас мы можем сами многое делать. И плюс - повышение по финансам".
В 2015-ом в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось больше ста тысяч петербуржцев. И половину из них уже удалось трудоустроить. Кризис – это не только неприятные неожиданности, но и новые возможности.
Юлия Бахирева, заместитель руководителя Агентства занятости населения Выборгского района Санкт-Петербурга:
"В кризисные годы всегда мотивация у людей сильнее. Они понимают, что терять время на поиск – это реально терять время, поэтому достаточно активно пользуются и программами обучения, и другими услугами".
Ирина Товкалева, Максим Беляев, Линда Черкасова, Андрей Клемешов, Александр Высоких. Первый канал - Санкт-Петербург.